OBJETIVO

             Conocer e identificar las etapas de integración, dirección y control, además del uso y aplicación de las técnicas y herramientas que permitan generar modelos de dirección y sistemas de control, apoyados en sistemas de información gerencial para que las organizaciones entren en procesos de aprendizaje, basándose en las competencias profesionales del administrador para redimensionar el proceso administrativo.